Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz schadet Betroffenen, Teams und Unternehmen.

ich mache unternehmen handlungsfähig

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Über mich

Meine Angebote

Warum es handeln braucht

13% aller berufstätigen Frauen und 5% der Männer erleben sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz

70% der Betroffenen schweigen - aus Angst vor Nachteilen oder fehlenden bzw. nicht bekannten Meldewegen

Die Folgen: Gesundheitliche Belastungen, Produktivitätsverlust, wirtschaftliche und rechtliche Risiken für Unternehmen

unternehmen die handeln, schützen ihre Mitarbeitenden und sich selbst

Die
Lösung

Maßgeschneiderte Lösungen für ihr unternehmen

Sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz braucht strukturelle Antworten, keine Einzellösungen. Ich begleite Unternehmen vom ersten Bewusstsein bis zur nachhaltigen Verankerung: mit Schulungen, Schutzkonzepten und Empowerment-Trainings die wirklich wirken.

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Schritt-für-Schritt

01 Analyse
&
Standortbestimmung

Wo steht Ihr Unternehmen? Gemeinsam schauen wir wo Handlungsbedarf besteht - rechtlich, Strukturell und kulturell.

02 Schulung
&
Handlungssicherheit

Führungskräfte, Betriebsräte und Mitarbeitende werden geschult. Praxisnah, AGG-konform und nachhaltig wirksam.

03 Verankerung
&
Prävention

Die Maßnahmen werden in den Unternehmensalltag integriert - idealerweise ins Onboarding. So bleibt Prävention lebendig

Sexuelle Belästigung passiert im Meeting genauso wie auf der Weihnachtsfeier. Im formellen Rahmen oder genau dann wenn alle entspannt sind. Es ist kein Einzelfall. Es ist ein strukturelles Problem. Und es braucht strukturelle Antworten.

unverbindliches Erstgespräch

was meine kundinnen über mich sagen

Der Vortrag von Frau Spies zum Thema sexualisierte Gewalt war inhaltlich fundiert, didaktisch überzeugend und sorgte durch die Interaktion und Sensibilität sowohl bei den Beschäftigten, als auch den Führungskräften für eine nachhaltige Auseinandersetzung mit dem Thema.